钢筋混凝土顶管企业文化搭建的一般标准

钢筋混凝土顶管企业文化的搭建对于企业发展有着相当重要的作用。为了搭建卓越的企业文化，需要对企业文化搭建的标准、内容、方法和程序具有足够的了解，并在实践中不停尝试和改进，探索适合钢筋混凝土顶管企业自身特性的企业文化。

虽然不同的钢筋混凝土顶管企业对于企业文化有着不同的要求和目标，但其搭建的基本原则是一致的。一般来说，钢筋混凝土顶管企业文化搭建的标准主要有以下几点：

坚持正确的政治方向

钢筋混凝土顶管企业文化必须严格遵守国家的方针政策，积极响应政府的号召，要与全社会的价值观相一致。

突出个性特色

钢筋混凝土顶管企业文化目标及其相应的文化系统，应突出钢筋混凝土顶管企业的个性。个性是文化的力量之处只有鲜明的、个性化的企业文化，才可能被直接地辨别。在许多的企业文化中，易被社会大众查出并承认的必然是具有鲜明个性的企业文化。没有个性的企业文化，只能湮没在浩瀚的企业文化海洋之中。

注重企业文化的群体性

企业文化是群体文化，需要所有人员对钢筋混凝土顶管企业目标、经营哲学、价值观、钢筋混凝土顶管企业方针、道德观等产生认同感。离开整体参加，企业文化将会蜕变为钢筋混凝土顶管企业阶层文化、小团体文化。

坚持企业文化的主体性

钢筋混凝土顶管企业要组合自身特性和要求实行挑选，承袭传统文化的精华，坚持本土文化的主体性。组合国情和企业的现实条件与基础，是钢筋混凝土顶管企业创立企业文化的客观前提。钢筋混凝土顶管企业文化的主体性，是使我们的企业文化走向国际的根本保证。

组合企业政策改革同步实行

钢筋混凝土顶管企业文化改造和创立涉及整个钢筋混凝土顶管企业，需要各个方面的配合。因此，把钢筋混凝土顶管企业政策改革和企业文化搭建组合起来，形成互动，协调发展，可以更有效、更迅速地发挥钢筋混凝土顶管企业文化制度的功效。

要面向时代、面向将来

将来钢筋混凝土顶管企业之间的竞争将是企业文化的竞争，钢筋混凝土顶管企业的成败直接受到企业人员的素质、企业文化的力量的影响。科学技术的发展使钢筋混凝土顶管企业在“硬件”上日益接近，“软件”上的差距是将来钢筋混凝土顶管企业的战略重点。改革开放的形势，使我国的钢筋混凝土顶管企业在面向全国的同时，也会面向国际。只有高起点、高品位的企业文化，才或许支持现代化的钢筋混凝土顶管企业，才能在将来企业竞争中立于不败之地。